隨著90后和00后踏入職場,每家公司都面臨著組織年輕化的個性管理問題,90后和00后獨生子女偏多,都生活在寵愛有加的幸福家庭,年輕的箔特利家人在團隊合作中經常是由于溝通不暢而帶來低效率結果,箔特利公司針對這個現象特請到高級顧問老師來解決問題。
特請老師
通過老師對現狀的分析,制定了系列的團隊協作課程:《以卵擊石》的團隊訓練,學習欣賞你,我,他的優點,培養每位同事的感恩,責任,忠誠之心,經過培訓使每位家人激勵自己創造更高的價值,實現人生的夢想,報答父母的養育之恩!
箔特利員工認真聽講
箔特利公司秉承以學習,培訓帶來組織的完善和個人的成長,使箔特利的每位家人在工作中快樂,在快樂中合作!
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